**러더십은 변화다.**

 우리들이 원하는 리더쉽은, 가만히 앉아서 구성원들이 변화하기를
다그치는 것이 아니라
리더 자신이 '/'긍정적인 변화'/'를 보여줌으로써 구성원 스스로가
변화될 수 있도록 만드는 것이, 자신을 따르도록 하는 것이
진정한 리더쉽이라 한다.


*생각의 변화가 있어야 한다.*
 아무리 어린 학생일지라도 배울 것은 있는 것이다.
 아무리 하찮은 것에서도 배울 것이 많다라는 생각의 변화가
 우리의 인생을 더욱더 발전적으로 변화시켜줄 것이다.


*명확한 목표를 가져야 한다.*
 좀더 구체적인 우리의 목표가 있어야지만
 더욱 온힘을 다해 노력할 것이다.
 그리고
 그 목표의 달성을 위해서 '/'한 단계, 한 단계'/'씩 밟아가는 원칙으로
 살아야 할 것이다.
 이런 단계가 없이 살아가는 사람들은...
 패가망신을 하며,
 한 번의 절망으로도 쉽게 무너져 버릴수 있기 때문이다.
 어떤 일이든지 거쳐야 할 단계와 이겨내야 할 역경 또한 있는 것이다.
 이런 절차들이 우리들에겐 목표달성의 그 날을 찬란하게 만들어 줄 것임을 확신한다.



*의식과 잠재의식*
 의식은 .. 이성적으로 생각하는 능력을 말한다.
 잠재의식은... 감정에 의한 본능적인 반응을 말한다.
 우리들에겐 의식과 잠재의식이 모두 존재하지만.......
 표정관리,사랑,배려,존중,이해,신뢰.......긍적적인 모든 것들을 의식적으로
 만들어서라도 '/'잠재의식'/'속에 집어 넣자.!!!!!!!
 스스로가 잠재의식 속에서 미소가 묻어나오게끔, 사랑과관심의 말들이 잠재의식 속에서
 나오게끔......
 우리의 사고또한.....
 너무도 긍정적으로 잠재의식 속에 집어 넣어버리자.~~~~~~


*믿음*
 어떤 조직이든간에.....
 이 '/'믿음'/'만 존재한다면.....
 모두가 성공하는 지름길이 될 것이다.
 신뢰가 뒷받침된 지배적 욕구에,
 계획, 목표는 잠재의식을 작동시켜 곧 바로 행동으로 이어질 수 있도록 하자.~


*성공집단에 들어가자.*
 지금의 자신의 사고에서, 행동에서
 '/'변화'/'되어 성공자의 생각을 공동 공유하는 화미주인이 되자.~~~
 우리 화미주인 모두가 성공자가 되고.
 성공 집단의 대 명사가 되는 그 날까지.~~~~~~